Los 10 mejores planes de pensiones del 2022

Descubre la información actualizada sobre los mejores proveedores de planes de pensiones. Revisamos y comparamos las principales compañías de pensiones nacionales.

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  • Cuentan con plan de pensiones sistema Duplo: dos planes individuales que puedes elegir o combinar: Nationale-Nederlanden Crecimiento Global (renta variable) y Nationale-Nederlande Europa (renta fija). Permiten acceso al plan de pensiones en los siguientes supuestos: jubilación, paro de larga duración, invalidez permanente, enfermedad grave, gran dependencia o dependencia severa o fallecimiento.
  • Te ofrecen la posibilidad de traer tu plan de pensiones de otra compañía de forma gratuita y ellos realizan todos los trámites.
  • Cuenta con una calculadora para simular cual sería su pensión futura de acuerdo a su caso específico.
  • A partir del 1 de enero de 2025 será posible disponer anticipadamente de los derechos consolidados correspondientes a aportaciones realizadas con más de diez años de antigüedad de acuerdo con las condiciones y límites previstos en la normativa.
  • Planes de renta fija, renta fija mixta, renta variable mixta y renta variable (nacional, europea e internacional).
  • desde 30,05€ mensuales, y puedes aportar como más te guste
  • Aportaciones mensuales, trimestrales, semestrales, anuales e incluso extraordinarias.
  • En caso de necesidad puedes paralizar las aportaciones a tu plan.
  • Cuentan con alrededor de 11 planes con diferentes niveles de riesgo de inversión y tipo de inversión de renta fija, variable, mixta, etcétera.
  • Llevando el plan de pensiones al BBVA brindan hasta el 4 % del importe que traspases.
  • Ofrecen herramientas simuladoras de planes de pensiones para darle información a los usuarios.
  • Plan de pensiones Polar Equilibrado (integrado en un fondo de pensiones de renta variable mixta, exposición máxima a renta variable del 50% del fondo, riesgo moderado), Pardo Decidido (integrado en un Fondo de Pensiones de Renta Variable Mixta, exposición máxima a Renta Variable del 75% del fondo, riesgo medio-alto), Panda Prudente (se integra en un Fondo de Pensiones de Renta Fija Mixta Internacional, exposición máxima a Renta Variable del 30% del fondo, riesgo bajo).
  • Además, cuentan con un plan de pensiones Ciclo de Vida y Gestión Estable. También se encuentra MaxiPlan Pensión garantizada que es la combinación de un seguro de vida-ahorro que incorpora los beneficios fiscales de un plan de pensiones.
  • Llevando el plan de pensiones a su compañía brindan hasta el 3% de bonificación del importe traspasado.
  • Al ser cliente de Santalucía ofrecen acceso a un programa de descuentos nombrado Contigo.
  • Ofrecen Planes de Pensiones Individuales (PPI).
  • Tienen tres tipos principales de planes de inversión: Conservador (0-30% renta variable), Moderado (30-60% renta variable), Global (60-100% renta variable).
  • Retirada de capital: retirada única del capital acumulado, en forma de renta (opciones de pagos mensuales, trimestrales, semestrales o anuales), combinación de las dos formas anteriores.
  • Cuentan con sus planes de pensiones Júbilo: Quiero traer mi plan a ABANCA, Ya tengo un plan en ABANCA y Aún no tengo un plan.
  • Llevando el plan de pensiones a ABANCA brindan hasta un 4 % de bonificación.
  • Ofrecen asistencia por teléfono, presencial y cuentan con app propia.
  • Brindan planes de pensiones por edad (va evolucionando según la edad de la persona), por categoría de inversión (según diferentes objetivos de inversión y que se adapte al cliente según su tolerancia de riesgo), de autor (la rentabilidad del cliente en manos de expertos inversores).
  • Gestión online de tu plan de pensiones.
  • Opción de calcular online el presupuesto para contratar un plan de pensiones, a través de una llamada u opción de contacto de un asesor.
  • Incentivos fiscales: a partir del momento en que contratas tu plan de pensiones, empiezas a beneficiarte de importantes rebajas fiscales.
  • Renta fija mixta: ideal si estás cerca de la edad de jubilación, un tipo de interés fijo es el que más te conviene justo antes de retirarte de la vida laboral.
  • Renta variable mixta: perfecto para ti, si eres más joven y todavía te quedan unos años para jubilarte. Esta opción te garantiza rentabilidad al mismo tiempo que optimiza los incrementos de tus ahorros.
  • Planes de Pensiones Individuales.
  • Entidad de Previsión Social Voluntaria.
  • Planes de Pensiones Asegurados
  • Ofrecen cuatro modalidades de planes de pensiones: Destino (cualquier edad), Inversión mixta (más de 50 años), Renta variable (menos de 50 años) y Renta fija (más de 60 años).
  • Modos de cobro de del plan: en forma de capital (de una sola vez); de renta (cobros periódicos); combinando capital y renta o que lo cobren los beneficiarios en caso de fallecimiento.
  • Opción de contratación telefónica con un agente.