Los 10 mejores planes de pensiones del 2024

Descubre la información actualizada sobre los mejores proveedores de planes de pensiones. Revisamos y comparamos las principales compañías de pensiones nacionales.

Planes de renta fija, renta fija mixta, renta variable mixta y renta variable (nacional, europea e internacional).
desde 30,05€ mensuales, y puedes aportar como más te guste
Aportaciones mensuales, trimestrales, semestrales, anuales e incluso extraordinarias.
En caso de necesidad puedes paralizar las aportaciones a tu plan.

Cuentan con alrededor de 11 planes con diferentes niveles de riesgo de inversión y tipo de inversión de renta fija, variable, mixta, etcétera.
Llevando el plan de pensiones al BBVA brindan hasta el 4 % del importe que traspases.
Ofrecen herramientas simuladoras de planes de pensiones para darle información a los usuarios.

Plan de pensiones Polar Equilibrado (integrado en un fondo de pensiones de renta variable mixta, exposición máxima a renta variable del 50% del fondo, riesgo moderado), Pardo Decidido (integrado en un Fondo de Pensiones de Renta Variable Mixta, exposición máxima a Renta Variable del 75% del fondo, riesgo medio-alto), Panda Prudente (se integra en un Fondo de Pensiones de Renta Fija Mixta Internacional, exposición máxima a Renta Variable del 30% del fondo, riesgo bajo).
Además, cuentan con un plan de pensiones Ciclo de Vida y Gestión Estable. También se encuentra MaxiPlan Pensión garantizada que es la combinación de un seguro de vida-ahorro que incorpora los beneficios fiscales de un plan de pensiones.
Llevando el plan de pensiones a su compañía brindan hasta el 3% de bonificación del importe traspasado.
Al ser cliente de Santalucía ofrecen acceso a un programa de descuentos nombrado Contigo.

Ofrecen Planes de Pensiones Individuales (PPI).
Tienen tres tipos principales de planes de inversión: Conservador (0-30% renta variable), Moderado (30-60% renta variable), Global (60-100% renta variable).
Retirada de capital: retirada única del capital acumulado, en forma de renta (opciones de pagos mensuales, trimestrales, semestrales o anuales), combinación de las dos formas anteriores.

Brindan planes de pensiones por edad (va evolucionando según la edad de la persona), por categoría de inversión (según diferentes objetivos de inversión y que se adapte al cliente según su tolerancia de riesgo), de autor (la rentabilidad del cliente en manos de expertos inversores).
Gestión online de tu plan de pensiones.
Opción de calcular online el presupuesto para contratar un plan de pensiones, a través de una llamada u opción de contacto de un asesor.

Incentivos fiscales: a partir del momento en que contratas tu plan de pensiones, empiezas a beneficiarte de importantes rebajas fiscales.
Renta fija mixta: ideal si estás cerca de la edad de jubilación, un tipo de interés fijo es el que más te conviene justo antes de retirarte de la vida laboral.
Renta variable mixta: perfecto para ti, si eres más joven y todavía te quedan unos años para jubilarte. Esta opción te garantiza rentabilidad al mismo tiempo que optimiza los incrementos de tus ahorros.

Ofrecen cuatro modalidades de planes de pensiones: Destino (cualquier edad), Inversión mixta (más de 50 años), Renta variable (menos de 50 años) y Renta fija (más de 60 años).
Modos de cobro de del plan: en forma de capital (de una sola vez); de renta (cobros periódicos); combinando capital y renta o que lo cobren los beneficiarios en caso de fallecimiento.
Opción de contratación telefónica con un agente.

Planes de renta fija, renta fija mixta, renta variable mixta y renta variable (nacional, europea e internacional).
desde 30,05€ mensuales, y puedes aportar como más te guste
Aportaciones mensuales, trimestrales, semestrales, anuales e incluso extraordinarias.
En caso de necesidad puedes paralizar las aportaciones a tu plan.

Cuentan con alrededor de 11 planes con diferentes niveles de riesgo de inversión y tipo de inversión de renta fija, variable, mixta, etcétera.
Llevando el plan de pensiones al BBVA brindan hasta el 4 % del importe que traspases.
Ofrecen herramientas simuladoras de planes de pensiones para darle información a los usuarios.

Plan de pensiones Polar Equilibrado (integrado en un fondo de pensiones de renta variable mixta, exposición máxima a renta variable del 50% del fondo, riesgo moderado), Pardo Decidido (integrado en un Fondo de Pensiones de Renta Variable Mixta, exposición máxima a Renta Variable del 75% del fondo, riesgo medio-alto), Panda Prudente (se integra en un Fondo de Pensiones de Renta Fija Mixta Internacional, exposición máxima a Renta Variable del 30% del fondo, riesgo bajo).
Además, cuentan con un plan de pensiones Ciclo de Vida y Gestión Estable. También se encuentra MaxiPlan Pensión garantizada que es la combinación de un seguro de vida-ahorro que incorpora los beneficios fiscales de un plan de pensiones.
Llevando el plan de pensiones a su compañía brindan hasta el 3% de bonificación del importe traspasado.
Al ser cliente de Santalucía ofrecen acceso a un programa de descuentos nombrado Contigo.

Ofrecen Planes de Pensiones Individuales (PPI).
Tienen tres tipos principales de planes de inversión: Conservador (0-30% renta variable), Moderado (30-60% renta variable), Global (60-100% renta variable).
Retirada de capital: retirada única del capital acumulado, en forma de renta (opciones de pagos mensuales, trimestrales, semestrales o anuales), combinación de las dos formas anteriores.

Cuentan con sus planes de pensiones Júbilo: Quiero traer mi plan a ABANCA, Ya tengo un plan en ABANCA y Aún no tengo un plan.
Llevando el plan de pensiones a ABANCA brindan hasta un 4 % de bonificación.
Ofrecen asistencia por teléfono, presencial y cuentan con app propia.

Brindan planes de pensiones por edad (va evolucionando según la edad de la persona), por categoría de inversión (según diferentes objetivos de inversión y que se adapte al cliente según su tolerancia de riesgo), de autor (la rentabilidad del cliente en manos de expertos inversores).
Gestión online de tu plan de pensiones.
Opción de calcular online el presupuesto para contratar un plan de pensiones, a través de una llamada u opción de contacto de un asesor.

Incentivos fiscales: a partir del momento en que contratas tu plan de pensiones, empiezas a beneficiarte de importantes rebajas fiscales.
Renta fija mixta: ideal si estás cerca de la edad de jubilación, un tipo de interés fijo es el que más te conviene justo antes de retirarte de la vida laboral.
Renta variable mixta: perfecto para ti, si eres más joven y todavía te quedan unos años para jubilarte. Esta opción te garantiza rentabilidad al mismo tiempo que optimiza los incrementos de tus ahorros.

Ofrecen cuatro modalidades de planes de pensiones: Destino (cualquier edad), Inversión mixta (más de 50 años), Renta variable (menos de 50 años) y Renta fija (más de 60 años).
Modos de cobro de del plan: en forma de capital (de una sola vez); de renta (cobros periódicos); combinando capital y renta o que lo cobren los beneficiarios en caso de fallecimiento.
Opción de contratación telefónica con un agente.