Comparador Planes de Pensiones 2022
Comparamos los mejores planes de pensiones para que puedas elegir el que más se adapte a tus necesidades.
¿Cómo analizamos para elegir los mejores Planes de Pensiones?
Realizamos un análisis exhaustivo teniendo en cuenta los diferentes tipos de planes pensiones que existen y la rentabilidad que tienen. Tenemos en cuenta aquellos aspectos que sean de interés para los usuarios para brindarles la información más completa posible.
Preguntas Frecuentes
¿Qué tipos de planes de pensiones hay?
Existen tres grupos de clasificación
Según inversión:
- Renta fija a corto y largo plazo.
- Renta fija mixta
- Renta variable.
- Renta variable mixta.
Según promotor:
- Planes de pensiones individuales
- Planes de pensiones de empleo
- Planes de pensiones asociados
Según las aportaciones y prestaciones:
- Planes de aportación definida
- Plan de prestación definida
- Planes mixtos
Si quieres saber de que va cada uno de ellos te invitamos a leer nuestro artículo sobre los diferentes tipos de planes de pensiones.
¿Cuál es la rentabilidad de un plan de pensiones?
La rentabilidad de un plan de pensiones dependerá de la inversión y el tipo de plan que se tenga, así como las fluctuaciones de los activos en los que se invierte. Los de renta fija suelen tener una rentabilidad más baja, aunque ofrezcan mayor seguridad, los mixtos una parte irá a los activos de renta variable y con mayor rentabilidad y la otra parte a los de renta fija. Los planes de renta variable son más riesgosos pero la rentabilidad puede ser mayor. La rentabilidad de tu plan dependerá de la forma en la que inviertas y del tipo que decidas contratar.
¿Cuál es el mejor fondo de pensiones 2022?
Conoce las mejores opciones en nuestra lista. Esta información puede variar cada año según la rentabilidad.
¿Cuánto es lo máximo que se puede aportar a un plan de pensiones?
La aportación máxima anual que se puede hacer en un plan de pensiones es de 1.500 euros. Esto sucede para los planes de pensiones individuales. Los residentes en el País Vasco pueden seguir aportando hasta 5.000 euros al año en sus planes de EPSV.